第一点：阿姨是要选出来的，绝对不是能够偶遇到的，当你想选择一个好阿姨的时候你至少要面试够五六个阿姨，面试阿姨这事是真不能偷懒，你要知道你要找的是一个在家里同吃同住，无血缘的人，如果这个阿姨还要带你家孩子那可是咱们家孩子小命在人家手里呢，我跟你说，面试五六个阿姨那只少不多。
还有人说阿姨不好找，我给你们的建议是一定要多联系几个中介同时找，因为在没匹配成功之前，中介他其实是不收费的，想提高效率的话，我的建议是3个中介同步开始选阿姨，还有一个点你们千万不要听中介忽悠，比如说我们这的阿姨受过专业的训练，所以我们的中介费会略高一点，这些都是扯淡，我告诉你，一般一个城市都有一个阿姨接单群，那个群里会有无数个中介，你们找的阿姨就是中介正好遇到你这个客户想要找阿姨，发到那个群里面有人愿意接单，那么这个订单就这么成了，除非这个中介给阿姨交5险一金了。否则，你就不用想他受过什么专业的训练了，他们都是自由独立的散户，都是靠经验堆积，你也许就是人家上一次累计的经验。
重点来了：面试的时候你可千万不要听中介忽悠，面试当天，你显得越挑剔越不好说话，你才不容易被割韭菜，因为你到面试的时候，中介会给你推一下，你这个阿姨可以，不定下一家就定了呀，我建议啊把你的紧身裙，高跟鞋卫衣都给我穿起来，千万不要邋里邋遢一脸憔悴还抱个娃去面试，给别人的感觉就是我现在急需找一个阿姨，赶紧解救我吧。这些人咱们有一说一，绝对的看人下菜。
我把常见的保姆面试问题给你们列出来了打印出来下一次拿着问，当你把这几个问题一问，他们绝对不敢忽悠你。
①阿姨的年龄？家里有几个孩子，孩子分别多大了？家庭现状，对收入的需求度高低，如果收入对她比较重要，保姆就会珍惜工作机会;如果她的孩子太小，或快当奶奶了，可能会中途离职，回家照看孩子。
②阿姨做了几年保姆了，大概带过几个孩子？保姆经验是否丰富，稳定性怎么样？带孩子多，经验更丰富，但如果每个孩子带的时间都不长，说明保姆的稳定性不高。
③带过最小的有多大？最大的多大?最久那个带了多长时间?奶粉是什么牌子的？奶量多少毫升？如何对奶瓶消毒？看看阿姨工作经验是否丰富，带过小宝宝没有。如果能清晰说出奶粉的牌子，并正确说出奶量，给她肯定。如果做了好几年也不知道怎么消毒奶瓶，给她否定。
④有没有带过孩子睡觉？孩子晚上要吃几顿？如何给孩子洗澡？陪孩子睡过觉、给孩子洗过澡，这样的保姆经验和耐心都很足，能较快适应新的家庭环境，如果她还知道孩子吃饱了要过一个小时才能洗澡等，那就可以给他打个勾了。
⑤做保姆你觉得最辛苦的事情是什么？什么事情是你最难以接受的?
第二条：你就不要指望阿姨会他自动自觉，她们最需要的是明确指令，你要知道咱们自己都想偷懒呢，别说阿姨了，所以明确指令很重要，我自己在武汉用过1家超级牛的保姆培养的中心，他们培养出来的阿姨都是往高端小区送的，他们培养的可不仅仅是阿姨，更像是管家。其实阿姨和员工是一样的，需要我们定期鼓励、定期培养定期打鸡血而不是你以为他应该怎么样他会怎么样，咱们老公还做不到自觉怎么指望阿姨自觉呢？
第三点：千万不要把保姆当亲人，闲来无事跟阿姨拉家常，给阿姨送点小礼物，这是完全没有问题的，但是切记跟阿姨推心置腹，还跟阿姨吐槽老公吐槽工作说自己的隐私，大概率你会成为保姆和保姆之间的段子，那种超级没底线的阿姨可能还会给你婆婆翻闲话，那就彻底完蛋，聊多了一来就是耽误工作，没有一个单位会允许员工上班没完没了的聊天吧。第2点距离过近不利于对阿姨管理，你这边跟人家搞得像一家人一样，转过头又命令人家去打扫厕所扔垃圾，你说人心里能好受吗？
第四点：要永远敢于向保姆提正门要求，很多人觉得阿姨给自己带孩子就是自己人，说话总是小心翼翼非常婉转，尤其是阿姨刚来的时候，你可千万不要说阿姨你辛苦啦，坐这休息休息我们家差不多就行了，没那么讲究，然后哎人家就真的没有那么讲究
下午睡觉你睡到5点，早餐可以给你弄俩鸡蛋加一盘咸菜，然后当你忍无可忍想要提要求的时候，人家阿姨嫌你事多来你家的时候你没有给我提那么多要求，现在这样这也不行那也不行，再见了您嘞，他阿姨给你开除了有中标的姐妹咱们，评论区交流一下，虽然我们说要找一个好阿姨真的很难，但是当这个阿姨有你不可接受的毛病的时候，千万不要将就，千万不要挑战任性那咱们将会自取其辱，所以选择保姆的时候，我们一定要睁大双眼，进到我们家里的时候，我们要睁一只眼闭一只眼，等孩子大了我们就熬出头了。
