育转型。对辖区现有的家政服务企业开展全面走访，在摸清家政服务企业的基础上，有针对性地做好中介制企业向员工制企业转型的培育工作。经摸排，目前区内共有正常经营的家政服务企业7家，零散开展家政服务业务的个体户14家。由于企业现有职工数较少，一方面积极鼓励企业拓展家政服务的业务范围，壮大人员队伍；另一方面做好家政服务相关扶持政策宣传，鼓励企业在条件成熟后转型为员工制企业。

 

　　提技能。联合区人社局、黄山市求是职业培训学校，举办家政人员技能培训，主要培训内容涉及育婴、家政服务、健康照护、养老护理4大方面。此外，压实家政服务企业的培训主体责任，督促家政服务企业对新上岗人员开展以家政服务通识为主的岗前培训。今年以来，已组织开展开荒保洁、厂区保洁、护工专场培训等645人次。

 

　　诚为要。依托商务部家政服务信用信息平台，全量归集家政服务企业、家政服务人员基础信息和信用信息，推行实名制“一人一码”上岗。截至目前，全区已有3家企业在商务部家政服务信用信息平台登记注册，下一步将鼓励更多的家政服务企业注册登记，建立健全家政服务行业信用体系